MPB Assess – Assessments mit Qualitätsgarantie
Für Ihre spezifische Position erkennen wir bei MPB Assess die geeignete Person – branchenübergreifend. Unsere Qualitätsgarantie gründet auf wissenschaftlicher Methodik und modernsten Tools, gepaart mit Augenmass, gesundem Menschenverstand und viel Erfahrung in der Einschätzung von Menschen.
Massgeschneidert und vielfältig
Um Ihnen grösstmögliche Individualität zu bieten, erarbeiten wir ein bedarfsgerechtes Programm für jedes Assessment. Dabei stehen Ihnen Assessments für verschiedene Leistungsstufen und Hierarchieebenen zur Verfügung. Wenn es um Stellenbesetzungen, Personalentwicklung oder Nachfolgeplanung geht, liefert das Assessment erwiesenermassen die zuverlässigste Aussage über die Eignung einer Person. Konzerne, KMUs, öffentliche Verwaltungen und NPOs schenken uns bei wichtigen Personalentscheiden deshalb immer wieder ihr Vertrauen. Profitieren auch Sie von unserer Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Assessments, die bereits seit 1987 wächst.
Qualitätsbewusste und individuelle Assessments
Ihre Vorteile bei MPB Assess:
Sorgfältige Anforderungsanalyse
Eine detailgenaue, realitätsnahe und systematische Definition der Anforderungsprofile ist die Grundlage unserer qualitätsorientierten Assessment-Prozesse. Dabei kommt unsere Rekrutierungserfahrung voll zum Tragen.
Individuelle Assessment-Übungen
Um Ihnen grösstmögliche Individualität und Praxisnähe zu gewährleisten, erstellen wir für jedes Assessment bedürfnisgerechte Programme mit kundenspezifischen, auf den jeweiligen Diagnosebedarf abgestimmten Übungen.
Qualitätserprobte Testverfahren
Für Ihr Assessment verwendet MPB ausschliesslich aussagekräftige Testverfahren, deren Gütekriterien belegt und nach wissenschaftlichen Vorgaben dokumentiert sind. Zum Einsatz kommen online-basierte betriebswirtschaftliche und organisatorische Managementsimulationen, Tests zur Erfassung der intellektuellen Leistungsfähigkeit sowie berufsorientierte Persönlichkeitstests und Verhaltensstilanalysen.
Zielführende Dokumentation
Nach der Durchführung des Assessments erhalten Sie einen vertraulichen Bericht. Neben einem Management Summary enthält das Dossier sowohl eine kompetenzbasierte deskriptive Beschreibung als auch eine numerisch-grafische Darstellung der Leistungen im Assessment. Nehmen mehrere Kandidaten an einem Assessment-Prozess teil, erstellen wir eine vergleichende Übersicht, die alle zentralen Erkenntnisse auf einen Blick zusammenfasst.
Präsentation und Nachbesprechung
Sowohl der Bericht, als auch der Kandidatenvergleich sind Gegenstand einer nach Abschluss des Assessment-Prozesses stattfindenden Präsentation vor Ihrem Entscheidungsgremium.
Professionell und partnerschaftlich –
darauf können Sie sich bei MPB verlassen
Expertise
Um für Sie einen neutralen und unvoreingenommenen Blick zu behalten, arbeiten wir sowohl mit internen, als auch mit externen Assessment-Spezialisten in einer interdisziplinären Zusammensetzung (Psychologen und Rekrutierungsexperten)
Persönlichkeit
Für uns zählt die Individualität und Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Wir sehen den Menschen in seiner Gesamtheit und nicht nur in der Summe seiner einzelnen Kompetenzbereiche.
Wertschätzung
Nur wenn sich die Teilnehmenden von Assessments so geben können, wie sie sind, ist eine realistische und aussagekräftige Analyse möglich. Unsere Assessments sind anspruchsvoll, intensiv und in jedem Fall fair.
Klarheit
Wir geben Ihnen Sicherheit für weitere Entscheidungen, indem wir eine klare und fundierte Empfehlung aussprechen. Kandidaten erhalten von uns ein offenes und differenziertes Feedback sowie eine neutrale Standortbestimmung.
Zertifizierung
Die MPB Recruitment Group und damit auch MPB Assess sind ISO-zertifiziert und erfüllen somit die entsprechenden Qualitätsanforderungen. Als Mitglied von Swiss Assessment bekennen wir uns ebenso zu den Qualitätsstandards professioneller Assessments.