Evaluation
Wenn ein Assessment zu aufwendig erscheint und eine externe Beurteilung dennoch notwendig ist
Bei wichtigen Selektionsentscheiden bieten unsere Evaluationsangebote eine zusätzliche Entscheidungsgrundlage. Sie definieren das erforderliche Kompetenzprofil und wir schlagen die passenden Tools zur Beantwortung der entsprechenden Fragen vor. Die Kandidaten/innen prüfen wir mit den definierten Tools. Die Ergebnisse werden ausgewertet und darauf basierend verfasst ein/e erfahrene/r Assessor/in einen entsprechenden Bericht.
Solche Evaluationen bieten Ihnen eine zusätzliche Entscheidungsgrundlage zu Ihrer eigenen Beurteilung und unterstützen Sie bei der Stellenbesetzung. Die Tools werden individuell und in Abhängigkeit vom Kompetenzprofil zusammengestellt und sind somit unabhängig von Hierarchieebene und Leistungsstufe.
Unsere Evaluations-Produkte
Evaluation Kit
Anwendung
Unteres Management und Fachspezialisten
Methode
Kompetenzspezifische Assessment-Tools sowie validierte psychometrische Testverfahren
Aufgrund der von Ihnen definierten Anforderungen stellen wir gemeinsam die passenden Tools zusammen, um die erforderlichen Kompetenzen instrumentell zu messen.
Ein/e erfahrene/r Assessor/in wertet die Resultate aus und erstellt einen kurzen und aussagekräftigen schriftlichen Bericht zu Händen des Auftraggebers.
Evaluation Advanced
Anwendung
Unteres und mittleres Management und Fachspezialisten
Methode
Kompetenzspezifische Assessment-Tools sowie validierte psychometrische Testverfahren
Aufgrund der von Ihnen definierten Anforderungen stellen wir gemeinsam die passenden Tools zusammen, um die erforderlichen Kompetenzen instrumentell zu messen. Zusätzlich führen zwei erfahrene Assessor/innen mit den Kandidaten/innen ein strukturiertes, biographisches Interview.
Ein/e erfahrene/r Assessor/in wertet die Resultate aus und erstellt einen aussagekräftigen schriftlichen Bericht zu Händen des Auftraggebers.